Το σεμινάριο αυτό αποσκοπεί στην ανάπτυξη των βασικών αρχών και πρακτικών αποτελεσματικής ηγεσίας σε σύγχρονα εργασιακά περιβάλλοντα. Καλύπτει έννοιες όπως στυλ ηγεσίας, συναισθηματική νοημοσύνη, επικοινωνία, παρακίνηση ομάδων και διαχείριση αλλαγών. Μέσα από θεωρητική προσέγγιση και πρακτικές ασκήσεις, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν τα απαραίτητα εργαλεία για να ηγούνται με αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικότητα.
Η συνεχώς μεταβαλλόμενη φύση των οργανισμών και η αυξανόμενη ανάγκη για ευελιξία και καινοτομία καθιστούν απαραίτητη την ύπαρξη ικανών ηγετών. Πολλοί επαγγελματίες καλούνται να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους χωρίς την κατάλληλη προετοιμασία. Το σεμινάριο έρχεται να καλύψει αυτό το κενό, ενισχύοντας την ικανότητα λήψης αποφάσεων, διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και αποτελεσματικής καθοδήγησης ομάδων.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:
Σε επίπεδο γνώσεων:
- Αναγνωρίζουν τα βασικά στυλ ηγεσίας και τα χαρακτηριστικά τους
- Κατανοούν τις αρχές της συναισθηματικής νοημοσύνης στην ηγεσία
- Περιγράφουν τεχνικές παρακίνησης και ενδυνάμωσης ομάδων
- Εξηγούν τη σημασία της επικοινωνίας στην ηγετική αποτελεσματικότητα
- Αναλύουν τις βασικές αρχές διαχείρισης αλλαγών σε οργανισμούς
Σε επίπεδο δεξιοτήτων:
- Εφαρμόζουν κατάλληλο στυλ ηγεσίας ανάλογα με την περίσταση
- Επικοινωνούν αποτελεσματικά με μέλη της ομάδας και συνεργάτες
- Διαχειρίζονται συγκρούσεις με εποικοδομητικό τρόπο
- Ενισχύουν την απόδοση και τη δέσμευση των εργαζομένων
- Λαμβάνουν αποφάσεις υπό πίεση και αβεβαιότητα
Σε επίπεδο στάσεων:
- Αυτογνωσία και υπευθυνότητα στον ηγετικό τους ρόλο
- Θετική στάση απέναντι στην αλλαγή και την καινοτομία
- Ενσυναίσθηση και σεβασμό προς τα μέλη της ομάδας
- Δέσμευση για συνεχή προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη
- Προσανατολισμό στη συνεργασία και την ομαδικότητα
- Γενικοί Διευθυντές, ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων και στελέχη στο επίπεδο της μέσης διεύθυνσης, που εποπτεύουν προσωπικό, αλλά δεν έχουν ακαδημαϊκή εκπαίδευση στον τομέα της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.
- Στελέχη που είναι υπεύθυνα για τη διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων και τη βελτίωση του εργασιακού κλίματος.
- Στελέχη/υπεύθυνα άτομα τμημάτων που έχουν την ευθύνη για την εφαρμογή και διαχείριση των πολιτικών της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για το εργατικό δυναμικό.
- Στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών (Κερδοσκοπικών και Μη), Ιδιοκτήτες ή/και Μετόχους
- Διευθυντές ή/και Επικεφαλής Τμημάτων..
- Στελέχη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Σε όλους τους συμμετέχοντες που θα συμπληρώσουν με επιτυχία το πρόγραμμα, θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Κατάρτισης, στο οποίο θα αναφέρεται ότι «Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Κύπρου»
Εισαγωγή στην Ηγεσία & Προσδιορισμός Ηγετικού Ρόλου
Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Πολυπολιτισμικό Περιβάλλον
Διαχείριση Διαφορετικότητας Γενεών στον Εργασιακό Χώρο
Οργάνωση Εργασίας & Αποτελεσματική Διαχείριση Χρόνου
Ηγετικά Μοντέλα, Εμπιστοσύνη και Πειθαρχία
Διαχείριση Αλλαγών στον Οργανισμό
Επιπτώσεις Λανθασμένων Επιλογών Στελέχωσης
Ηγεσία υπό Πίεση: Διαχείριση Ρίσκου, Άγχους και Μοναξιάς