Ευθυγράμμιση σε Κίνηση: Καινοτομία και Ηγεσία Εκτός Ζώνης Άνεσης

Η ανάγκη εκπαίδευσης προκύπτει από την απαίτηση των σύγχρονων οργανισμών να ευθυγραμμίζουν το ανθρώπινο δυναμικό με τους στρατηγικούς στόχους, μέσα σε περιβάλλον συνεχούς αλλαγής και καινοτομίας. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται στελέχη που να μπορούν να μετατρέπουν την πληροφορία σε δράση, να αναγνωρίζουν και να διαχειρίζονται διαφορετικά προφίλ εργαζομένων, να εφαρμόζουν πειθαρχία με συνείδηση, και να ενισχύουν την απόδοση μέσα από ανατροφοδότηση και διαχείριση συγκρούσεων. Η εκπαίδευση αυτή στοχεύει στην αποδέσμευση από τη “ζώνη άνεσης”, ενθαρρύνοντας τους επαγγελματίες να υιοθετήσουν νέα πρότυπα σκέψης, συμπεριφοράς και λήψης αποφάσεων. Μόνο έτσι μπορούν να δημιουργήσουν κουλτούρα καινοτομίας, υπευθυνότητας και συνεχούς βελτίωσης — στοιχεία που αποτελούν το αυθεντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα κάθε σύγχρονου οργανισμού.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση να:

Σε επίπεδο γνώσεων:

• Να περιγράφουν τα βασικά προφίλ εργαζομένων και τα χαρακτηριστικά τους
• Να απαριθμούν παράγοντες που επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων
• Να διατυπώνουν τη σημασία της πληροφορίας στη διοίκηση
• Να κατονομάζουν τεχνικές ανατροφοδότησης και διαχείρισης συγκρούσεων
• Να συσχετίζουν την πειθαρχία με την απόδοση
• Να ταξινομούν προτεραιότητες σε συνθήκες πίεσης
• Να διαχωρίζουν αποτελεσματικές και μη πρακτικές ηγεσίας
• Να κατατάσσουν ενέργειες με βάση τη στρατηγική τους αξία

Σε επίπεδο δεξιοτήτων:

• Να αναπτύσσουν στρατηγικές διαχείρισης διαφορετικών τύπων εργαζομένων
• Να εκτελούν διαδικασίες λήψης αποφάσεων με βάση δεδομένα
• Να επεξηγούν επιλογές και αποφάσεις προς την ομάδα
• Να επιδεικνύουν αποτελεσματική επικοινωνία και ηγετική παρουσία
• Να επιλέγουν κατάλληλες τεχνικές διαχείρισης συγκρούσεων
• Να αιτιολογούν τις ενέργειές τους σε απαιτητικές συνθήκες
• Να τεκμηριώνουν αποφάσεις με βάση πληροφορίες
• Να οργανώνουν χρόνο και προτεραιότητες υπό πίεση

Σε επίπεδο στάσεων:

• Να αντικρούουν μη παραγωγικές συμπεριφορές
• Να αντιπαραβάλλουν διαφορετικές προσεγγίσεις ηγεσίας
• Να υπερασπίζονται τις αποφάσεις τους με αυτοπεποίθηση
• Να δικαιολογούν επιλογές με επαγγελματισμό
• Να παρακινούν την ομάδα προς υψηλή απόδοση
• Να συνεργάζονται αποτελεσματικά με διαφορετικά προφίλ
• Να επικρίνουν μη αποτελεσματικές πρακτικές
• Να συμμετέχουν ενεργά στη διαμόρφωση θετικού κλίματος

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε:

• Στελέχη επιχειρήσεων και προϊσταμένους ομάδων
• Διευθυντές και μεσαία διοικητικά στελέχη
• Επαγγελματίες που επιθυμούν να αναπτύξουν ηγετικές δεξιότητες
• HR Managers και υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού
• Νέους ή υποψήφιους ηγέτες που αναλαμβάνουν ρόλο ευθύνης
• Επιχειρηματίες που διαχειρίζονται ομάδες

Σε όλους τους συμμετέχοντες που θα συμπληρώσουν με επιτυχία το πρόγραμμα, θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Κατάρτισης, στο οποίο θα αναφέρεται ότι «Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Κύπρου»