Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης αποσκοπεί στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι η προσφορά τους αναγνωρίζεται και νιώθουν υποστήριξη τόσο ατομικά όσο και επαγγελματικά.
Διάρκεια
7 Ώρες
Μεθοδολογία Εκπαίδευσης
Φυσική παρουσία ή Εξ' αποστάσεως
Κόστος Συμμετοχής
240€
Επιχορήγηση
140€
Οι εταιρείες αναγνωρίζουν την επιτακτική ανάγκη αντιμετώπιση των προκλήσεων που εμποδίζουν τη συναισθηματική ευεξία και την αποτελεσματική επικοινωνία των υπαλλήλων τους. Οι εργαζόμενοι συχνά βιώνουν συναισθηματικό στρες, εμποδίζοντας την παραγωγικότητα και την γενική ικανοποίηση της εργασίας τους. Επιπλέον, υπάρχει έλλειψη ανοιχτής επικοινωνίας, που οδηγεί σε παρεξηγήσεις και συγκρούσεις.
Μέσω της εκμάθησης τεχνικών όπως η χρήση του MPST και της δημιουργίας ενός ασφαλούς χώρου για ανοιχτό διάλογο, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαχειριστούν καλύτερα τα συναισθήματά τους, να εκφραστούν, να βελτιώσουν τη συνεργασία και να ενισχύσουν τις δεξιότητες λήψης αποφάσεων.
Σε επίπεδο Γνώσεων:
- Αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης στην ηγεσία
- Σχεδιάζουν τεχνικές διαχείρισης ων συναισθημάτων.
- Προσδιορίζουν την έννοια της ανοικτής επικοινωνίας.
- Αναγνωρίζουν την επίδραση της κατάστασης του νευρικού συστήματος στη συμπεριφορά και τις αποφάσεις τους.
Σε επίπεδο Δεξιοτήτων:
- Εφαρμόζουν συναισθηματική νοημοσύνη στην ηγεσία.
- Αναπτύσσουν τεχνικές για την ομαλή λειτουργία του νευρικού συστήματος.
- Χρησιμοποιούν πρακτικά εργαλεία για τη διαχείριση των συναισθημάτων.
- Προωθούν την ανοικτή επικοινωνία εντός της ομάδας.
- Προσαρμόζουν τις προσεγγίσεις για να αντιμετωπίσουν τις ατομικές ανάγκες των υπαλλήλων.
Σε επίπεδο Στάσεων:
- Εφαρμόζουν αποτελεσματικά σχέδια δράσης για τη διατήρηση του στρες σε χαμηλά επίπεδα.
- Υιοθετούν παραγωγικά πρότυπα επικοινωνίας και ξεκάθαρες κατευθυντήριες γραμμές.
- Εμπνέουν αντί να καθοδηγούν την ομάδα.
- Παροτρύνουν την έκφραση των συναισθημάτων και ιδεών
- Εφαρμόζουν τις κατάλληλες τεχνικές διαχείρισης του χρόνου
- Προτιμούν τη συστηματική, θετική ανατροφοδότηση
To πρόγραμμα αφορά Διοικητικά Στελέχη, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού, Υπεύθυνους Έργων, Λειτουργούς, Υπεύθυνους Τομέων Εργασίας, Υπεύθυνους /Διευθυντές Τμημάτων.
Σε όλους τους συμμετέχοντες που θα συμπληρώσουν με επιτυχία το πρόγραμμα, θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Κατάρτισης, στο οποίο θα αναφέρεται ότι «Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Κύπρου»
Καλωσόρισμα – Εισαγωγή & Γνωριμία Παγοθραύστης – Ανάλυση σκοπού και στόχων του προγράμματος Συμβόλαιο Δέσμευσης
Εισαγωγή: Συναισθηματική Νοημοσύνη στην Ηγεσία. Χρήση του εργαλείου MPST (Χάρτης Ψυχικής-Σωματικής Κατάστασης που βοηθά στην κατανόηση της συναισθηματικής μας κατάστασης.
Ενεργοποίητης – Πρακτικά εργαλεία για τη διαχείριση των συναισθημάτων: Τεχνικές για την ισορροπία του νευρικού συστήματος για καλύτερη επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων.
Ενεργοποίητης – Στρατηγική προσέγγιση για τη δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος για ανοιχτή επικοινωνία μέσα στην ομάδα.
Τελική Συνεδρία: Ανασκόπηση, Συμπεράσματα, Αξιολόγηση