Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης αποσκοπεί στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι η προσφορά τους αναγνωρίζεται και νιώθουν υποστήριξη τόσο ατομικά όσο και επαγγελματικά.
Διάρκεια
7 Ώρες
Μεθοδολογία Εκπαίδευσης
Φυσική παρουσία ή Εξ' αποστάσεως
Κόστος Συμμετοχής
240€
Επιχορήγηση
140€
Οι εταιρείες αναγνωρίζουν την επιτακτική ανάγκη αντιμετώπιση των προκλήσεων που εμποδίζουν τη συναισθηματική ευεξία και την αποτελεσματική επικοινωνία των υπαλλήλων τους. Οι εργαζόμενοι συχνά βιώνουν συναισθηματικό στρες, εμποδίζοντας την παραγωγικότητα και την γενική ικανοποίηση από την εργασία τους. Επιπλέον, υπάρχει έλλειψη ανοιχτής επικοινωνίας, που οδηγεί σε παρεξηγήσεις και συγκρούσεις.
Μέσω της εκμάθησης τεχνικών όπως η χρήση του MPST και της δημιουργίας ενός ασφαλούς χώρου για ανοιχτό διάλογο, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαχειριστούν καλύτερα τα συναισθήματά τους, να εκφραστούν, να βελτιώσουν τη συνεργασία και να ενισχύσουν τις δεξιότητες λήψης αποφάσεων.
Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος οι καταρτιζόμενοι θα είναι σε θέση:
Σε επίπεδο Γνώσεων:
- Αναγνωρίζουν τη σημαντικότητα της συναισθηματικής νοημοσύνης στην ηγεσία
- Διακρίνουν την επίδραση των παιδικών ρόλων στο στυλ ηγεσίας.
- Παρατηρούν τα επαναλαμβανόμενα μοτίβα συμπεριφορών.
- Εξηγούν τον καθοριστικό ρόλο της ανατροφοδότησης στην επιτυχία της ομάδας.
- Ενδυναμώνουν την ομαδικότητα μέσω απλών δραστηριοτήτων στον χώρο εργασίας,
Σε επίπεδο Δεξιοτήτων:
- Εφαρμόζουν συναισθηματική νοημοσύνη στην ηγεσία.
- Προωθούν την ανοικτή επικοινωνία εντός της ομάδας.
- Προσαρμόζουν τις προσεγγίσεις για να αντιμετωπίσουν τις ατομικές ανάγκες των υπαλλήλων.
- Επιλέγουν αποδοτικούς τρόπους ανατροφοδότησης των μελών της ομάδας τους.
Σε επίπεδο Στάσεων:
- Εφαρμόζουν αποτελεσματικά σχέδια δράσης για τη διατήρηση του στρες σε χαμηλά επίπεδα.
- Υιοθετούν παραγωγικά πρότυπα επικοινωνίας και ξεκάθαρες κατευθυντήριες γραμμές.
- Εμπνέουν αντί να καθοδηγούν την ομάδα.
- Παροτρύνουν την έκφραση των συναισθημάτων και ιδεών
- Προτιμούν τη συστηματική, θετική ανατροφοδότηση
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: Team leaders, Managers, Διευθυντικά στελέχη, Μέλη του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
Σε όλους τους συμμετέχοντες που θα συμπληρώσουν με επιτυχία το πρόγραμμα, θα απονεμηθεί Πιστοποιητικό Κατάρτισης, στο οποίο θα αναφέρεται ότι «Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την Αρχή Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού Κύπρου»
Καλωσόρισμα
Παγοθραύστης – Ανάλυση σκοπού και στόχων του προγράμματος Συμβόλαιο Δέσμευσης
Η επίδραση του ρόλου της παιδικής ηλικίας στο στυλ ηγεσίας μας.
Αναγνώριση των επαναλαμβανόμενων μοτίβων και μετάβαση σε νέα παραγωγικά.
Ενεργοποιητής – Παράγοντες που εμποδίζουν την ομαδικότητα.
Ενδυνάμωση της ομαδικότητας μέσω απλών δραστηριοτήτων στον χώρο εργασίας.
Ενεργοποιητής – Η κεντρική σημασία της ανατροφοδότησης στην επιτυχία της ομάδας: η συχνότητά της και η αποτελεσματική εκτέλεση της.
Εμπνέω vs οδηγώ την ομάδα
Τελική Συνεδρία: Ανασκόπηση, Συμπεράσματα, Αξιολόγηση